استخدام هوشمند با معیار شفاف و مسیر قابل پیگیری

از انبوه رزومه به فهرست قابل بررسی

آگهی دقیق نقطه شروع تطابق درست است. در زبرا تخصص‌ها و مهارت‌های موردنیاز موقعیت را تعریف می‌کنید و اطلاعات مرتبط متقاضی کنار رزومه نمایش داده می‌شود تا غربال اولیه سریع‌تر و مستندتر باشد.

درصد تطابق یک نشانه کمکی است، نه حکم استخدام. تیم شما همچنان سابقه، نمونه‌کار، مصاحبه و شرایط واقعی نقش را بررسی می‌کند و می‌تواند دلیل تصمیم خود را در فرایند ثبت کند.

قابلیت‌های کلیدی

• نمایش رزومه، مهارت‌ها و گواهی‌های زبرا
• مرحله‌بندی متقاضیان از بررسی تا نتیجه نهایی
• یادداشت داخلی و گفت‌وگو با متقاضی
• ثبت معیار مشترک برای کاهش تصمیم سلیقه‌ای

برای چه تیمی مناسب است؟

برای شرکت‌هایی که چند جذب هم‌زمان دارند، رزومه نامرتبط زیادی دریافت می‌کنند یا می‌خواهند تجربه متقاضی و هماهنگی مدیر استخدام و منابع انسانی را بهتر کنند.