سیاست تحریریه مجله زبرا
روش انتخاب موضوع، نگارش، بازبینی و اصلاح راهنماهای استخدام، مدیریت تیم و برند کارفرمایی در مجله زبرا.
روش تهیه محتوا
- مقاله باید مسئله مشخصی از استخدام یا مدیریت تیم را با راهکار قابل اجرا توضیح دهد.
- ادعاهای آماری یا حقوقی باید به منبع معتبر و قابل بررسی متکی باشند.
- محتوای تحریریه از پیام فروش جداست و محدودیتهای قابلیت محصول پنهان نمیشود.
- مقالههای حقوقی یا منابع انسانی، جایگزین مشاوره متناسب با شرایط شرکت نیستند.
بازبینی و اصلاح
نام تحریریه و تاریخ انتشار در مقاله نمایش داده میشود. گزارش خطا از صفحه تماس بررسی میشود و در صورت اصلاح اساسی، تاریخ آخرین بازبینی نیز بهروزرسانی خواهد شد.