اعتماد و شفافیت

سیاست تحریریه مجله زبرا

روش انتخاب موضوع، نگارش، بازبینی و اصلاح راهنماهای استخدام، مدیریت تیم و برند کارفرمایی در مجله زبرا.

روش تهیه محتوا

  • مقاله باید مسئله مشخصی از استخدام یا مدیریت تیم را با راهکار قابل اجرا توضیح دهد.
  • ادعاهای آماری یا حقوقی باید به منبع معتبر و قابل بررسی متکی باشند.
  • محتوای تحریریه از پیام فروش جداست و محدودیت‌های قابلیت محصول پنهان نمی‌شود.
  • مقاله‌های حقوقی یا منابع انسانی، جایگزین مشاوره متناسب با شرایط شرکت نیستند.

بازبینی و اصلاح

نام تحریریه و تاریخ انتشار در مقاله نمایش داده می‌شود. گزارش خطا از صفحه تماس بررسی می‌شود و در صورت اصلاح اساسی، تاریخ آخرین بازبینی نیز به‌روزرسانی خواهد شد.